La Convenzione stipulata con Previsalute di RBM Assicurazioni Sanitarie, permette l’accesso ai piani sanitari Green Health e Smile fino al compimento di 75 anni e la permanenza fino ad 80 anni.

Le prestazioni previste dai piani possono essere fruite seguendo due procedure le modalità di rimborso diverse.
Assistenza diretta: previa autorizzazione, la prestazione viene pagata direttamente dalla RBM/Previsalute alla struttura e l’associato effettuerà presso il Centro convenzionato solo il pagamento delle franchigie/scoperti ove sono previsti. Ciò può avvenire per le strutture che afferiscono al Network Previmedical.
Rimborso indiretto: l’associato anticipa il pagamento della prestazione e ne chiede successivamente il rimborso sulla base della documentazione prevista e nei casi riportati dal Regolamento. Questa modalità può essere utilizzata nel caso di rimborso di prestazioni erogate dal SSN con Ticket (rimborso al 100%) oppure da strutture private anche esterne al Network (rimborso al netto delle franchigie).
Qualora si verificasse un infortunio o insorgesse uno stato di malattia, basterà semplicemente avvisare la Centrale Salute, e seguire le procedure richieste e prevedere il certificato di pronto soccorso in caso di infortunio oppure, in caso di malattia la prescrizione del medico curante.
Nei casi in cui si richieda un Pagamento Indiretto andranno allegate anche le fatture relative alle spese di cui si chiede il rimborso.

I piani sanitari Green Health sono a disposizione per le rispettive prestazioni e i costi. I piani sono identificati da quello base a quello completo (cliccare su ogni piano per conoscere le relative coperture e i costi):

Assolutamente no.
A differenza delle assicurazioni, essendo Previsalute una Società di Mutuo Soccorso il sussidio è detraibile al 19% ai sensi dell’art. 15 I-BIS del T.U.I.R. e a questo scopo ogni anno viene inviata per e-mail la relativa attestazione all’associato.